在上海市教委领导高德毅与高教处处长何鹏程的大力支持与指导下，在杨奇庆理事长与周箴院长以及上海大众公司党委书记何向东的关心与推动下，我院与上海大众汽车公司联合培养高技能型人才项目进入到组班选拔阶段。

　　9月22日下午13:00时我院与大众公司联合培养高技能型人才组班选拔测试拉开帷幕。这次选拔测试为期一天半，选拔测试分为笔试、能力测试与面试三部分进行。22日下午进行的是笔试与能力测试，大众公司在168名报考的14级机电工程系与汽车工程系新生中，依据企业选拔人才的标准，选出了56名学生参加笔试与能力测试。

　　陈廷雨副院长亲临选拔现场，为参加初试的学生进行了考前动员。他号召学生珍惜这次机会，端正应试态度，胜不骄、败不馁，切实理解高技能型人才应具有的知识能力与职业素质，将这次参加选拔作为人生的新起点。

　　面试题是由大众公司在其题库中随机抽取组合而成，主要测试学生的知识面、逻辑思维能力以及潜在职业素养。全部由客观题组成，考试时间为一小时。

　　随后的能力测试主要测试学生的动手能力，操作习惯以及反应速度。大众公司作为世界500强企业之一，选拔员工的能力测试方式让我们耳目一新。

　　学生在场内参加测试，场外，教务处胡家秀处长、机电工程系徐名聪主任与大众公司培训部张德烨经理、李志华经理也在进行沟通交流。

　　经过笔试与能力测试，大众公司确定34名学生参加23日的面试。9月23日，组班选拔面试按原计划有条不紊地进行。最终，大众公司确定了22名学生成为校企合作联合培养高技能人才专班的学员，组织他们参加24日在上海市疾控中心的体检。

　　国庆假期以后，该班将正式开始上课。为确保培养质量，机电工程系特意安排教学经验丰富、执教能力强的教师承担该班专业基础课的授课任务。同时，在教学内容与授课方式上进行重大的调整，以期确实达到工学结合、理实一体，为企业，为社会培养更多的高技能人才。

（机电系：安全稿）